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公司发布《可持续发展纲领》

 
华荣公司自2001年成立以来,通过 公司全体员工的共同努力及客户的大力支持,已发 展成华为的战略合作供应商。随着 华为业务的迅猛发展,公司 正面临新的机遇与挑战。在此之际,我们回顾往昔、展望未来,为保 持和强化公司作为华为战略供应商的核心地位,持续 不断的为客户提供最优良的产品和服务, 设定 新的基本纲领如下: 一、质量为本 华荣 公司自创立以来即将质量置于首位,质量 是企业品牌价值的基石和第一生命。华荣始终谨记“没有质量,就没有订单”的箴言,并将 此理念从管理层到基层员工中进行贯彻。坚持 过硬的产品质量以实现可持续发展的长远目标。 二、快速响应、保证交付 华荣 始终将客户需求放在首位,针对 客户具体需求做出快速响应,采取有效解决措施,一切 工作的开展都将以客户需求作为先导目标,并最 终保质保量地完成交付,以客 户满意度作为行动纲领不断为客户创造价值。 三、优化服务,做大做强 华荣 在保障产品质量和客户服务的前提下,绝不固步自封,安于现状,而是志存高远,以专 注的耐心与持之以恒的毅力将企业做大做强。不断强化产品创新,加强人才队伍建设,适应 现代企业发展趋势,不断 完善内部管理紧跟华为前进步伐,从而 不断提升综合竞争力,为客 户提供全方位的服务。 四、公平、健康竞争 华荣 作为华为的内部创业公司,不能骄矜自满,固步自封,而要 时时将自身置于极富挑战的市场竞争环境下,力争 通过自身的产品质量与优良服务公平、合法地赢得华为订单,杜绝捷径。 五、以人为本 员工 幸福感是企业发展的基本要素,对公 司持续发展至关重要。因此,公司 遵循以人为本的原则,不断提升待遇,改善员工生活条件。同时,做到 知人善用人尽其材,注重 员工自我价值的提升,从而 促进企业和员工的共同成长。 六、风清气正,全局为重 不论 是公司的高层管理者还是基层员工,都应 始终保持精神上艰苦奋斗居安思危的进取精神,并同时树立全局观念,不搞小山头,不拉帮结派。时时 着眼于公司整体利益,不参 与和工作无关的利益纠纷,树立 崇高务实的价值观。以良 好的企业文化来增进员工之间的凝聚力和向心力,为优 秀人才的成长和晋升提供公平公正的竞争平台,为企 业可持续的健康发展提供保障。 七、依法经营 华荣 承诺将严格遵守国家法律法规,依法缴税,履行 企业的法律义务和社会责任,严格 恪守依法经营的法律底线。
 
 
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